Aprendizaje por competencias características

Una competencia se define como la integración de conocimientos, habilidades y actitudes. La retroalimentación es fundamental en el aprendizaje por competencias. Este enfoque prepara mejor para los desafíos del mundo laboral actual. La evaluación se centra en la aplicación efectiva de estas habilidades.

Certifica que una persona posee las habilidades necesarias. Se promueve el aprendizaje activo y la colaboración entre pares. Facilita el reconocimiento de las cualificaciones a nivel internacional. Permiten diferenciarse y destacar en un campo particular.

Demuestran habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se fomenta la autoevaluación y la reflexión. Facilita el acceso al mercado laboral y la formación continua. Su desarrollo es un proceso continuo y adaptable. Responsable de su propio proceso de aprendizaje. Se manifiesta en la capacidad de resolver problemas complejos.

Su desarrollo exige una formación especializada y práctica constante. Considera el desempeño del estudiante en diferentes situaciones. Favorece la autonomía del estudiante y su capacidad de resolver problemas. Permite una formación más personalizada y flexible.

Implica demostrar habilidades y conocimientos en contextos reales. Define las habilidades, conocimientos y actitudes que el estudiante debe adquirir. Se adapta a las necesidades cambiantes del mercado laboral. Permite al estudiante identificar sus fortalezas y áreas de mejora.

Se busca la aplicación práctica de los conocimientos.